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组织变革中的员工职业发展与变革适应能力

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.组织变革中，员工职业发展的主要驱动力是：

A.个人技能提升

B.组织结构调整

C.行业发展趋势

D.市场竞争压力

2.组织变革中，员工最需要提升的能力是：

A.技术能力

B.沟通能力

C.领导能力

D.创新能力

3.组织变革中，员工职业发展的主要障碍是：

A.缺乏培训机会

B.消极心态

C.组织文化不适应

D.缺乏职业规划

4.组织变革中，员工变革适应能力的主要表现是：

A.适应新环境

B.接受新观念

C.适应新角色

D.以上都是

5.组织变革中，员工职业发展的主要支持是：

A.管理层支持

B.同事支持

C.自我