2026年度心理健康与个人职业生涯规划试题带答案.docxVIP

2026年度心理健康与个人职业生涯规划试题带答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）

1.根据中国科学院心理研究所2025年发布的《中国国民心理健康发展报告（2025）》，我国18-35岁职场人群的职业倦怠检出率为（）。

A.29.3%B.38.7%C.45.2%D.51.6%

2.职业生涯规划理论中，由霍兰德提出的职业兴趣类型理论将人格与职业环境划分为（）种核心类型。

A.4B.5C.6D.7

3.个体在职业发展过程中，因长期应对超出个人资源阈值的工作压力，出现情绪耗竭、去人格化、个人成就感降低的综合征属于（）。

A.焦虑障碍B.职业倦怠C.适应障碍D.抑郁发作

4.舒伯的生涯发展阶段理论将个体职业生涯划分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段，其中25-44岁年龄段对应的核心阶段是（）。

A.探索阶段B.建立阶段C.维持阶段D.成长阶段

5.2025年人力资源和社会保障部更新的职业分类大典中，与心理健康服务直接相关的新职业不包括（）。

A.心理干预指导师B.生涯规划师C.企业合规师D.家庭教育指导师

6.个体在职业选择中，既想进入高薪互联网行业获得收入回报，又担忧行业裁员风险、工作节奏过快难以兼顾生活，这类心理冲突属于（）。

A.双趋冲突