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银行文化建设谈心谈话记录范文

一、基本信息

项目

内容

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**谈话主题**

深化文化认同，凝聚发展合力——银行文化建设专题谈心谈话

**谈话时间**

XXXX年XX月XX日上午/下午XX:XX-XX:XX

**谈话地点**

本行XX会议室/谈话人办公室

**谈话人**

王某某（职务：XX部门总经理/分管行长）

**谈话对象**

李某某（职务：XX部门员工/XX团队主管）

**记录人**

张某某

二、谈话背景与目的

为深入贯彻落实总行关于加强企业文化建设的战略部署，准确把握当前阶段员工对我行核心价值观、使命愿景及各项文化理念的认知程度、认同状况和践行情况，及时了解员工在文化建设过程中的所思所想、所感所悟，以及面临的困惑与挑战。通过坦诚交流，倾听一线声音，凝聚共识，发现问题，共同探讨改进方向与具体举措，进一步提升企业文化的引领力、凝聚力和渗透力，确保企业文化建设工作落地生根、取得实效，特组织本次谈心谈话。

三、谈话主要内容与过程

（谈话人：王某某）：“李某某，你好。今天请你来，主要是想围绕咱们银行文化建设这个主题，和你聊聊天，听听你的真实想法。这不是正式的考核，也不是布置任务，就是一次平等的交流。希望你能畅所欲言，有什么说什么。”

（谈话人：王某某）：“首