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团队“老油条”管理能力考试测试卷及答案

本考试旨在考察您对团队“老油条”分类管理与激活方法的掌握程度，考试满分100分，请您认真作答。

考生基本信息[矩阵文本题]*

姓名：

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所在部门：

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岗位：

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第一部分：单项选择题（每题5分，共25分）请在下列选项中选择唯一正确的答案。

1.团队“老油条”出现消极行为的核心破局关键是？[单选题]*

严厉打压消极行为

放任不管避免激化矛盾

读懂心理诉求找到真实动因(正确答案)

直接淘汰问题员工

答案解析：