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2026年人力资源管理师考试劳动关系处理

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者报到之日

B.劳动者开始实际提供劳动之日

C.用人单位正式发布录用通知之日

D.劳动合同签订之日

2.劳动合同中约定了试用期，试用期的最短时间为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

3.以下哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以经济性裁员的情况？（）

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.用人单位濒临破产，需要裁减人员的

C.用人单位生产经营发生严重困难的

D.劳动者患病，非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

4.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.十五

B.三十

C.六十

D.九