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2026年人力资源管理师一级考试真题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训计划的制定

B.招聘渠道的选择与管理

C.组织结构的设计与调整

D.人力资源需求预测与供给平衡

2.在组织结构设计中，强调集权与分权的平衡、部门间的协调与沟通的结构模式是（）。

A.直线制结构

B.职能制结构

C.事业部制结构

D.矩阵制结构

3.岗位分析的首要步骤是（）。

A.岗位写实

B.岗位调查

C.岗位说明书编写

D.岗位评估

4.下列不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.职位分类法

5.招聘广告设计应遵循的原则不包括（）。

A.真实性原则

B.吸引力原则

C.经济性原则

D.隐蔽性原则

6.内部招聘的优点不包括（）。

A.胜任力已知，风险较小

B.调动员工积极性，降