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医院干部选拔任用管理专家共识（2025版）

为深入贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，全面推进公立医院高质量发展，进一步规范和优化医院干部选拔任用机制，提升医院管理队伍的专业化、职业化水平，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关卫生健康行业管理规定，结合当前医药卫生体制改革深化的背景与医院管理实际，特制定本专家共识。本共识旨在为各级各类医疗机构在干部选拔任用管理工作中提供科学、规范、可操作的指导性意见，确保选拔出的干部政治过硬、本领高强、作风优良，为医院的高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、总则与基本原则

干部选拔任用工作是医院管理的核心环节，直接关系到医院的办院方向、运营效率和服务质量。在2025年新的行业环境下，医院干部管理必须坚持以下基本原则，以确保选拔工作的公正性、科学性与前瞻性。

（一）坚持党管干部与依法依规办事相结合

必须把党管干部原则贯穿于选拔任用工作的全过程和各方面，充分发挥党委（党总支、党支部）的领导核心和政治核心作用，在选拔标准、考察程序、任职决定等关键环节把好政治关。同时，严格遵守国家法律法规及卫生行政部门的相关规定，确保选拔任用工作在法治轨道上运行，实现党内法规与国家法律的有机衔接。

（二）坚持德才兼备、以德为先

要把政治标准放在首位，突出考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。在具备良好政治素质的前提下，重点考察干