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(新)国有企业集体合同范本(通用版)

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》等法律、法规、规章，经________公司（以下简称企业）与________公司工会（以下简称工会）平等协商一致，就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等事项订立本集体合同，以共同遵守。

第一章总则

第一条本集体合同是企业与职工在劳动关系领域的基本行为准则，对企业和全体职工具有约束力。企业与职工签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本集体合同规定的标准。

第二条本集体合同适用于企业及与企业建立劳动关系的全体职工。

第三条企业实行职工代表大会制度，涉及职工切身利益的重大事项应当依法提交职工代表大会审议或者决定。企业应当尊重工会作为职工合法权益代表的地位，支持工会依法开展活动。工会依法代表和维护职工合法权益，引导职工遵守企业规章制度，完成生产工作任务。

第二章劳动用工管理

第四条企业依法实行劳动合同制度。企业招用职工，应当自用工之日起一个月内与职工订立书面劳动合同。

第五条劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵守法律法规和本集体合同的规定。企业单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；工会认为企业违反法律、法规和劳动合同约定的，有权要求企业纠正。企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。