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2025年劳务员业务考试真题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。该账户的开设责任单位是？

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.劳务分包单位

D.监理单位

答案B

2.劳务分包合同应当采用的形式是？

A.口头形式

B.书面形式

C.电子邮件

D.微信记录

答案B

3.劳务作业人员进场前，劳务员应当核验其与劳务分包企业签订的？

A.劳务分包合同

B.劳动合同

C.施工合同

D.借款合同

答案B

4.建筑工人实名制信息不包括以下哪项？

A.身份证号

B.工种

C.家庭收入

D.考勤记录

答案C

5.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负？

A.次要责任

B.直接责任

C.总责

D.连带责任

答案C

6.劳务分包企业不得将承揽的劳务作业再次分包给？

A.其他劳务企业

B.自有劳务人员

C.施工总承包企业

D.建设单位

答案A

7.建筑工人工资支付周期最长不得超过？

A.半个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

答案B

8.劳务员在工程项目上的主要工作职责不包括？

A.劳动合同管理

B.编制施工组织设计

C.劳务用工实名制管理

D.