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2026年单位心理测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.个体在压力情境下的情绪反应通常包括______、______和______三个方面。

2.心理健康的三个基本标准是______、______和______。

3.社会支持系统主要由______、______和______三个层面构成。

4.认知行为疗法的主要理论基础是______和______。

5.工作满意度的影响因素包括______、______和______。

6.组织承诺分为______、______和______三种类型。

7.人际沟通的基本要素包括______、______和______。

8.压力管理的有效策略包括______、______和______。

9.创造性思维的核心要素是______、______和______。

10.心理评估的主要方法包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.心理压力只会对个体的身体健康产生负面影响。（）

2.社会支持系统对个体的心理健康没有直接影响。（）

3.认知行为疗法认为个体的情绪和行为是由其认知决定的。（）

4.工作满意度高的员工通常具有更高的工作绩效。（）

5.组织承诺只有情感承诺一种类型。（）

6.人际沟通中，信息发送者与接收者的角色是固定的。（）

7.