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临时用工安全管理规范

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司临时用工安全管理，防范和杜绝临时用工作业安全事故，明确用工部门、劳务派遣单位及临时用工人员的安全责任，保障临时用工人员人身安全与公司财产安全，维护安全生产秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规范。

第二条适用范围

本规范适用于公司所有临时用工人员，包含短期聘用人员、劳务派遣人员、外包作业人员、临时协助工作人员等非固定编制用工人员，覆盖其入职准入、岗前培训、现场作业、日常管理、离岗收尾等全流程安全管理工作，适用于公司各生产、办公、施工、运维等所有作业场景。

第三条管理原则

遵循“安全第一、预防为主、全员管控、权责明晰、全程监督、失职追责”的原则，坚持临时用工与正式员工安全管理标准统一、培训教育统一、作业管控统一、考核追责统一，杜绝临时用工安全管理盲区。

第四条术语定义

临时用工人员：指公司因临时性、季节性、阶段性工作需求，聘用或通过劳务派遣、业务外包等方式引入，从事短期作业、辅助性工作，用工周期不超过12个月的作业人员。

第二章组织机构与安全职责

第五条安全管理部门职责

安全管理部门为临时用工安全归口管理部门，负责本规范的制定、修订、宣贯与落地监督；统筹临时用工安全培训、考核、建档工作；审核临时用工作业资质、作业方案；开展现场安全巡查、隐患排查整改；组织临