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2026版劳动合同书

引言

劳动合同作为确立用人单位与劳动者劳动关系、明确双方权利与义务的核心法律文件，其规范性与严谨性直接关系到劳动关系的和谐稳定及双方合法权益的保障。随着社会经济的发展及劳动法律法规体系的持续完善，2026版劳动合同书在总结过往实践经验、吸纳最新法律精神的基础上，力求更精准地平衡双方利益，为构建和谐劳动关系提供坚实的文本基础。本版本劳动合同书的制定，旨在遵循现行有效的劳动法律、法规及规章政策，结合当前用工实践中的常见问题与新型业态特点，为用人单位和劳动者提供一份既具法律合规性，又不失实践操作性的示范文本。

第一章总则

第一条合同订立原则

甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。本合同的订立过程及内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。

第二条劳动关系确立

本合同自双方签字或盖章之日起生效，标志着甲乙双方正式建立劳动关系。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第三条合同当事人

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________