2026年国企中层干部竞聘笔考试题与答案
一、单项选择题(每题1分,共15分)
1.根据2025年12月中央经济工作会议部署,2026年国企改革深化提升行动的核心抓手是()
A.混合所有制改革B.战略性重组和专业化整合C.世界一流企业建设D.三项制度改革
答案:B
解析:2025年中央经济工作会议明确将国企战略性重组和专业化整合作为2026年改革核心抓手,聚焦主业实业、解决同质化竞争问题,混合所有制改革、三项制度改革是配套举措,世界一流企业建设是长期目标。
2.按照《中央企业负责人经营业绩考核办法》(2024修订),国企中层干部任期经营业绩考核的核心指标权重不低于(
您可能关注的文档
- 2026年国家基本药物临床应用指南、处方集培训试题(附答案).docx
- 2026年国家基本药物临床应用指南考试试题与答案.docx
- 2026年国家基本药物制度培训考试题库与答案.docx
- 2026年国家基本药物制度与合理用药考核试题(附答案).docx
- 2026年国家基本药物制度知识考核试题与答案.docx
- 2026年国家基本药物中成药培训测试题含答案.docx
- 2026年国家基层高血压、糖尿病防治管理指南培训考核试题及答案.docx
- 2026年国家基层高血压防治管理指南培训试题及答案.docx
- 2026年国家基层糖尿病防治管理指南培训平台考试题库与答案.docx
- 2026年国家基层糖尿病防治管理指南培训试题(含答案).docx
- 新能源水光风电工程国优工程解读.pptx
- 黑龙江省龙东十校联盟2026-2027学年高三上学期开学考试英语+答案.docx
- 湖北楚天协作体2026-2027学年高三上学期9月起点考试英语+答案.pdf
- bcg -首席执行官需要了解的通用人工智能要点 What CEOs Need to Know About Artificial General Intelligence.pdf
- WorkBuddy企业岗位应用全景白皮书2026.pdf
- 参观人员安全告知.ppt
- 数字十字准线之内——揭秘对关键基础设施的网络威胁 白皮书.pdf
- 安徽省华师联盟2027届高三9月份开学质量检测试题政治+答案.docx
- kpmg -从异议到喜悦:客户申诉过程中的信息不对称管理 From dissentto delight Managing information asymmetry in customer grievance process.pdf
- 煤矿重大事故隐患判定标准.pdf
最近下载
- DB13(J)T 8359-2020 被动式超低能耗居住建筑节能设计标准(2021年版).pdf VIP
- 人教版体育与健康二年级全册教学设计教案.doc
- 加强建设教育强国三年行动计划(2025-2027年).docx VIP
- 叉车定期检验报告.pdf VIP
- 2025年长沙市直事业单位招聘真题.docx VIP
- 中国古代文学史(第二版)上册第三编魏晋南北朝文学全套PPT课件.pptx VIP
- 信息技术 面向视频处理的量子数据集构建通用要求标准化发展研究报告.docx VIP
- IPG激光器YLR系列-通讯集成(1).pdf VIP
- 工程制图 基本立体及其表面交线.ppt VIP
- 《有创动脉血压监测技术规范》.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)