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文化经纪人心理素质与压力应对考核试卷及答案

文化经纪人心理素质与压力应对考核试卷

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.文化经纪人在协调艺术家与赞助商矛盾时，发现双方情绪均处于激动状态。此时最合理的心理调节策略是（）

A.立即指出双方逻辑漏洞

B.先分别倾听双方诉求，用“情绪标注”法安抚

C.转移话题讨论其他合作可能

D.直接引用合同条款施压

2.某经纪人因大型演出项目延期导致客户索赔，连续3天失眠并出现注意力涣散。这属于压力反应的（）阶段

A.警觉期（动员）

B.抵抗期（适应）

C.衰竭期（崩溃）

D.潜伏期（积累）

3.当接到“某合作方临时要求更换演出场地，否则终止投资”的紧急通知时，优秀经纪人优先关注的心理指标是（）

A.愤怒情绪的控制速度

B.快速评估备选场地的可行性

C.对合作方动机的恶意假设

D.向团队传递“一切可控”的积极暗示

4.文化经纪人需定期进行“心理资本评估”，其中“希望”维度的核心指标是（）

A.过往成功案例数量

B.面对挫折时制定替代方案的能力

C.团队成员对其领导力的信任度

D.客户满意度的历史数据

5.某经纪人因过度承诺导致项目执行困难，正确的心理修复步骤是（）

A.隐瞒问题→寻找补救方案→事后道歉

B.