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远程工作背景下加班费认定难题

一、远程工作的兴起与加班费认定的矛盾凸显

（一）远程工作的普及趋势与劳动形态变革

随着数字经济的快速发展和通信技术的迭代升级，远程工作已从特殊时期的应急措施转变为常态化的劳动形态。据中国社会科学院社会学研究所发布的《中国远程工作发展报告》显示，我国远程工作者规模逐年攀升，覆盖互联网、教育、文案策划等多个行业（中国社科院社会学所，某年）。远程工作打破了传统劳动对固定场所、固定时长的依赖，为员工提供了更大的时间灵活性，也帮助企业降低了办公成本，但这种灵活的工作模式同时也对传统劳动权益保障体系提出了挑战。

传统劳动关系中，劳动时间、劳动场所的确定性是加班费认定的基础，而