原创力文档2026年企业变革与创新领导力培训测试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题
1.根据Kotter的变革管理模型，紧随“建立变革愿景”之后的步骤是？
A.赢得关键支持者
B.建立紧迫感
C.授权员工参与变革过程
D.规划并实施变革计划
2.在组织变革过程中，员工表现出抵触情绪的常见心理原因不包括？
A.对未知的不安
B.担心失去既得利益（如职位、薪水、权力）
C.认为变革措施不公平
D.对新领导者的个人信任
3.以下哪种领导行为
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