连锁超市营运关键绩效考核标准.docx

连锁超市营运关键绩效考核标准

一、总则

为统一连锁超市各门店营运评价逻辑，量化核心工作产出与过程管理要求，搭建公平、可落地的绩效考核体系，实现营运效率提升、顾客满意度优化与经营目标落地的协同发展，特制定本标准。本标准适用于连锁超市所有直营门店、加盟门店的营运团队考核，包含门店整体考核、岗位分层考核两大部分，考核结果直接应用于团队绩效奖金分配、人员晋升、门店资源倾斜、加盟授权续约等场景。所有考核指标均设置明确的计算规则、数据来源、考核频次与评分标准，无模糊性描述，各级营运管理人员可直接参照执行。

二、门店整体核心绩效考核指标（权重100%）

（一）销售业绩类指标（权重40%）

1.月度销售额完