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跆拳道教练面试选拔规定

一、概述

跆拳道教练的选拔是确保教学质量、学员安全和运动发展的重要环节。本规定旨在明确教练面试的流程、标准和要求，确保选拔出具备专业能力、良好素质和高度责任感的教练团队。通过规范的面试选拔，提升跆拳道馆的整体教学水平和品牌形象。

二、面试流程与要求

（一）申请与资格审查

1.申请条件：

(1)年龄要求：18岁以上，身体健康，无传染性疾病。

(2)教育背景：大专及以上学历，体育相关专业优先。

(3)资质要求：持有国家或国际跆拳道协会认证教练证书（如WTF、ITF等）。

(4)从业经历：具备至少1年跆拳道教学经验，有学员管理经验者优先。

2.资料提交：申请人需提交个人简历、教练证书复印件、教学成果证明（如学员比赛成绩、获奖证书等）。

（二）面试环节设计

1.理论测试：

(1)考察内容：跆拳道基础理论、技术动作规范、教学安全知识、儿童心理与沟通技巧。

(2)题型设置：选择题、填空题、简答题，满分100分，60分及以上为合格。

2.实践考核：

(1)技术展示：考核申请人的拳道技术动作标准性，如拳礼、基本步法、拳法等。

(2)教学试讲：申请人需针对不同年龄段学员（如儿童、青少年）设计5分钟教学片段，包括热身、技术讲解、互动练习和总结。

3.情景模拟：

(1)应对突发状况：模拟学员受伤、情绪失控等场景，考核应变能力和处理方法。