典型案例丨劳动争议典型案例.pdfVIP

典型案例I劳动争议典型案例

为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，着力善就

业环境、筑牢民生底线，切实做好民生保障工作，万州区法院、区人力社

保局从劳动争议纠纷方面着手，在全区精选出8个典型案例向社会公开发

布。典型案例涉及等

劳动争议，旨在通过以案释法的方式，普及劳动法律知识，规范企业用工

管理行为，保护劳动者合法权益，预防和减少劳动争议发生，促进就业环

境和谐稳定。

典型案例一

裁判要旨

劳动者在工作时间、工作场所与同事发生争执，并引发肢体冲突，严

重违反用人单位规章制度所规定的劳动纪律，用人单位据此解除劳动

关系，属于合法解除。

基本案情

2022年3月，骆某入职某医院从事护工工作。双方签订的《试用合

同书》《聘用劳动合同书》均约定，劳动者需严格遵守用人单位依法

制定的各项规章制度，并在劳动纪律中明确规定对同事寻衅滋事恶意

攻击的，可以解聘。2022年10月7日，骆