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2026年护理班组暖心文化建设方案

为深入贯彻《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续性要求，落实国家卫生健康委关于进一步改善护理服务、加强护士队伍建设的工作部署，破解当前护理队伍职业倦怠率偏高、人员流失风险大、人文关怀能力不足等共性问题，2026年拟在全院各护理班组全面推进暖心文化建设，通过机制保障、情感关怀、职业赋能、价值认同多维度协同发力，打造“护士暖心、患者安心、医院放心”的护理服务生态，特制定本方案。

一、建设基础与现状评估

（一）基线调研数据

2025年12月全院护理队伍现状调研显示：全院现有注册护士1247人，平均年龄29.6岁，30岁以下护士占比61.2%，合同制护