2026年规培护士规范化培养行动计划.docx

2026年规培护士规范化培养行动计划

一、总体目标与核心指标

本计划针对2026年度本院新入培120名规培护士（其中本科52人、大专65人、硕士3人），以国家卫生健康委《新入职护士培训大纲（试行）》《专科护理领域护士培训大纲》为依据，构建“基础能力-专科能力-综合能力-职业素养”四维培养体系，通过24个月分层递进式规范化培养，实现以下核心目标：

1.培训合格率：基础理论考核合格率≥98%，操作技能考核合格率≥100%，结业综合考核通过率≥95%；

2.能力达标率：独立完成一级护理工作占比≥90%，参与急危重症抢救配合能力达标率≥85%，护理不良事件主动上报率100%；

3.职业发展指标：获得B