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2026年药店全年培训计划+考核试题（完整版含答案）

第一部分：2026年药店年度培训工作计划（合规版）

一、培训总体目标

为严格落实《药品管理法》《药品经营质量管理规范（GSP）》《药品经营和使用质量监督管理办法》最新要求，规范门店药品经营、储存、销售、服务全流程工作，全面提升药店全员合规意识、药典专业知识、慢病用药指导、风险应急处置能力，杜绝无证售药、违规陈列、不合理用药、药品质量失控等问题，保障群众用药安全有效，顺利通过年度药监核查、GSP年审及门店绩效考核，特制定2026年度药店全员专项培训计划。

二、培训对象与时间

培训对象：药店全体在岗人员（执业药师、质量负责人、营业员、养护员、收银员、新入职员工）

培训周期：2026年1月—12月（全年常态化月度培训+季度考核+年度终考）

培训形式：线下集中授课、案例实操、现场巡查整改、线上知识学习、模拟销售、处方审核演练

考核机制：月度小测、季度统考、年度综合考核，成绩纳入员工绩效考核，不合格人员暂停上岗、专项补考，直至达标方可上岗。

三、2026年月度培训核心内容安排

1月：年度合规基础培训（新年开工必学）

培训内容：药品管理法核心条款、2026年药监最新合规要求、药店岗位职责、考勤与上岗规范、药品从业人员职业准则、年度工作风险要点。

2月：GSP基础管理培训

培训内容：GSP全程管控规范、药品采购验收、入库登记、票据管理、供应