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员工离职后的推荐信法律效力

一、离职推荐信的法律属性界定

（一）离职推荐信的基本内涵与常见适用场景

离职推荐信是劳动者与原用人单位解除或终止劳动关系后，由原用人单位应劳动者要求或主动出具的，用以说明劳动者在劳动关系存续期间的岗位任职情况、工作能力、业绩表现、职业素养等内容的书面文件，兼具事实证明功能与信用背书属性。随着国内劳动力市场流动性的不断提升，离职推荐信的适用场景也在持续拓展，除了最常见的劳动者求职时作为背景调查参考材料外，还广泛应用于职业资格评定、城市落户申请、行业准入资质审核、创新创业项目申报等多个领域，其核心作用是为第三方主体提供劳动者过往履职情况的信用佐证，降低信息不对称带来的决