基层干部工作压力与培训对策分析.pdfVIP

【2021年2月25日下午考面试题（系统）】

1.现在基层工作繁忙，而且工作一旦出了问题会影响福利、评选和晋升，造成很多

人焦虑、大，对此你怎么看？

【参】

对于基层工作大的问题，我深感担忧。该现象一方面会挫伤的干事创业的

积极性，产生“为官不为”“干事容易惹”“多干不如少干”等消极思想和心态，另一

方面更是会严重基层和治理创新的推进，影响的公和形象。

在我看来，深究其背后根源，主要体现在以下几个方面。

一是基层人员不足。基层由于缺乏上级指导和培训，其思维方式、工作作风和服务

能力等方面存在不足，工作效率低下。加上基层单位编制所限，对于社会精英和优秀人才缺

乏足够的，导致压在现有身上的担子越来越重。

二是基层工作烦琐。正所谓“上面千条线，下面一根针”，基层是各项政策和工作

的最关键一环，需要完成各级部门下达的各项工作任务，同时也是服务群众、联系群众最

直接的环节，需要帮助协调解决各类民生实事，因此，他们所的工作任务非常烦琐，导

致“5+2”“白加黑”成了一些基层工作人员的常态。

三是管理层层加码。一些上级单位和部门严重脱离基层实际，违背工作