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档案管理中级职称考试模拟题3(实务)

一、案例分析题（共3题，每题20分，合计60分）

答题要求：请结合《中华人民共和国档案法》（2020修订）、《机关档案管理规定》《企业档案管理规定》及现行档案行业标准，逐一指出场景中操作的违规不当之处，列明对应依据并说明正确处置方案。

1.案例材料：某市直发改局2024年3月启动2004-2013年已满10年保管期限的文书档案到期鉴定工作，具体操作如下：鉴定工作组仅由办公室2名专职文秘组成，未通知其他部门参与；鉴定过程中直接将2008年该局牵头承办的全市农民工技能大赛全部获奖人员名册归入拟销毁目录，理由是同类人员信息已由市人社局存档；将2012年该局印发、2022年正式废止的《机关内部公车使用管理暂行办法》全部纳入拟销毁范围，理由是现行公车管理体系已无参考价值；鉴定完成后形成的销毁清册仅由办公室主任签字确认，未向市档案行政管理部门报备；对调整保管期限为永久的127份档案，直接在原案卷备考表上涂改保管期限数字，未重新编制归档文件目录。

请指出本次鉴定工作的全部违规问题并说明正确做法。

2.案例材料：某省属装备制造企业2023年开展档案规范化整治，行政部新入职档案员李某负责全门类档案梳理归档：将企业2022年上线运行的ERP管理系统的后台操作日志、功能模块二次开发文档、数据接口协议全部归入文书档案电子类，统一设置保管期限为30年；将旗下3家全资