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安全生产和应急管理年度自查报告2026

一、年度安全生产总体态势

数据是安全健康的唯一衡量标准，本年度核心指标呈现出“一降两升”的良性态势，标志着双重预防机制已从制度建设转向实质管控。

2026年度，公司严格执行《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律法规，全面落实全员安全生产责任制。全年未发生重特大生产安全事故，未发生职业病危害事故。全年工伤事故频率（FR）为1.2%，较去年同比下降0.4个百分点；隐患整改率达到99.2%，同比上升1.5%；员工安全培训覆盖率100

尽管总体形势平稳，但在第四季度设备设施大修期间，暴露出高处作业临时防护措施失效、承包商交叉作业管理脱节等突出问题。这表明在非常规作业环节的风险辨识与现场管控仍存在短板，是2027年度风险管控的重点攻坚方向。

二、全员安全生产责任制落实情况

责任体系不是挂在墙上的制度，而是刻在岗位上的动作清单，本年度通过修订岗位责任卡与签订承诺书，实现了责任链条的无缝衔接。

1.责任体系架构与履职评价

公司建立了“横向到边、纵向到底”的责任体系，明确了从董事长到一线员工的145个岗位安全职责。依据《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，重点强化了部门主要负责人“管业务必须管安全”的履职考核。

主要负责人履职：董事长/总经理每季度主持召开1次安全生产委员会会议，全年累计听取安全专题汇报4