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2025-2026年考研管理学组织行为学模拟试卷

一、单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在组织行为学中，期望理论由谁提出？该理论的核心观点是什么？

A.弗鲁姆提出的，认为激励力量取决于目标效价和期望值的乘积

B.赫茨伯格提出的，认为激励因素包括成就、认可等

C.马斯洛提出的，认为人类需求分为生理、安全等五个层次

D.赖斯提出的，认为领导行为分为交易型和变革型两种

参考答案：A

2.组织承诺分为哪三种类型？哪种类型通常被认为是最积极、最稳定的？

A.职业承诺、组织承诺、情感承诺，情感承诺

B.理想承诺、经济承诺、规范承诺，理想承诺

C.知识承诺、技能承诺、情感承诺，技能承诺

D.经济承诺、职业承诺、规范承诺，规范承诺

参考答案：A

3.在群体决策中，什么是群体思维现象？它通常发生在什么样的群体环境中？

A.群体成员为了追求一致性而避免不同意见，发生在高度凝聚的群体中

B.群体成员为了追求创新而鼓励不同意见，发生在多元化群体中

C.群体成员为了追求效率而快速做决策，发生在任务导向的群体中

D.群体成员为了追求公平而平等发言，发生在民主参与的群体中

参考答案：A

4.马斯洛的需求层次理论中，哪一层需求通常被认为是自我实现需求的基础？

A.生理需求

B.