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绩效考评方案解析手术麻醉科周爱玉医院手术室绩效考核方案解析第1页

一、绩效考评目标二、绩效考评意义三、绩效考评方案详细实施教学纲领医院手术室绩效考核方案解析第2页

1、客观评价护理人员工作质量。2、为发放薪酬、晋升、评优提供依据。3.提升护理人员工作能动性。绩效考评目标:医院手术室绩效考核方案解析第3页

绩效考评意义:奖勤罚懒表达多劳多得、优劳优酬医院手术室绩效考核方案解析第4页

成立科级考评领导小组:组长:周爱玉组员:韦香宁韦喜艳王秋明黄鹊欢农红妹秘书:谭婉秋绩效考评方案实施:医院手术室绩效考核方案解析第5页

考评方法:总分为100分，依据《医院临床护士绩效考评评分细则》科级考评领导小组从工作量、技术难度、班别、护理质量、专业能力、安全执业、病人满意度等10个方面对护士进行综合考评。绩效考评方案实施:医院手术室绩效考核方案解析第6页

绩效考评方案实施:考评测评要求:科室要高度重视考评工作，科级考评领导小组要做到重视实绩、客观公正、实事求是，给每一位护理人员进行公正评价

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绩效考评方案实施:绩效奖金分配方法：

? 1、70%按原医院系数方案分配所得金额

? 2.个人绩效考评占30%

例：如某月我科护士劳务费收入2万元，某护师绩效考评得分为95分，我病区全部护理人员绩效