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工会年度工作总结暨下一年工作计划报告

一、年度工作总体概况

过去一年，公司工会在上级工会组织和公司党委的双重领导下，紧紧围绕企业年度经营目标，坚持“服务大局、服务职工”的宗旨，切实履行工会维护、建设、参与、教育四项职能。全年工会经费预算执行率达到98.5%，会员覆盖率保持100%，职工满意度测评综合得分4.85分（满分5分），未发生重大劳动争议或群体性事件，有效发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。

本年度工作呈现出“三个转变”的显著特征：一是从单纯搞活动向助推企业生产经营转变，劳动竞赛产生的直接经济效益达150万元；二是从节日慰问向常态化精准帮扶转变，建立困难职工动态档案36份；三是从传统线下服务向“互联网+工会”转变，线上服务平台累计访问量突破5万人次。

二、重点工作完成情况复盘

（一）民主管理与权益维护

民主管理是企业凝聚人心的核心抓手，也是工会工作的基石。本年度我们重点完善了以职代会为基本形式的民主管理制度，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

规范召开职工代表大会

于1月15日如期召开第X届X次职工代表大会，应到代表150人，实到148人。会议审议通过《集体合同草案》《工资专项集体合同草案》及《员工手册修订案》。

动作机理：对《员工手册》中关于“迟到扣款”条款进行重点审议，依据《劳动法》第4条规定，将直接扣除