（共12页PPT）病假与医疗期.pptVIP

*病假与医疗期实操管理（三）医疗期的计算讲师专业、专注、专精十年劳资关系法律服务专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made目录医疗期医疗期的认定医疗期满的解除、终止5医疗期满的复工、调岗医疗期的计算病假管理实务4321医疗期的计算实际工作年限本单位工作年限（司龄）医疗期期限累计计算＜10年服务期＜5年3个月6个月内服务期≥5年6个月12个月内≥10年服务期＜5年6个月12个月内10年＞服务期≥5年9个月15个月内15年＞服务期≥10年12个月18个月内20年＞服务期≥15年18个月24个月内服务期≥20年24个月30个月内病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。医疗期中“月”的天数，按原劳动部规定是按30天核算。医疗期满后，继续留用，或计算束医疗期未满的，自下一次病休起可重新核定医疗期。*参考劳部发【1994】479号，劳部发【1995】236号医疗期计算错误—风险点提示