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岗位竞聘综合能力评估工具

1.基本信息

竞聘者姓名：

部门/单位：

岗位名称：

评估日期：

2.综合能力评估表

评估维度

评分项

评分标准

专业技能

专业知识储备、实践经验、技术能力、解决问题能力

优秀（熟练掌握岗位所需核心技能，能够独立完成复杂任务）良好（掌握基础技能，能胜任主要工作）一般（基础知识薄弱，需加强学习）基本（对岗位技能掌握不全，需大量学习）差（缺乏必要技能，难以胜任工作）

沟通能力

语言表达、倾听能力、团队协作、跨部门沟通

优秀（能够清晰表达观点，善于倾听他人，团队协作能力强）良好（表达能力较强，能与不同人员有效沟通）一般（沟通能力一般，需加强）基本（沟通能力有限，需提升）