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2026年灌云县带编教师招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。张某的合法权益受到侵害，他可以采取的法律途径是()。

A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B、向人民法院提起诉讼

C、向工会请求帮助解决

D、向社会保险行政部门投诉

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。B项错误，诉讼是仲裁后的救济途径。C项错误，工会可以提供帮助，但无权直接解决劳动争议。D项错误，社会保险行政部门负责社会保险事务，不处理劳动争议。故选A。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当众罚站并辱骂学生，导致学生心理受到伤害。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，李某的行为侵犯了学生的()。

A、受教育权

B、人格尊严权

C、生命健康权

D、财产权

答案：B

解析：《中华人民共和