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生态水系统项目劳动力计划表

本劳动力计划表针对XX流域生态水系统综合治理项目编制，项目总投资32147.68万元，总工期540日历天，涵盖4个子项工程：一是城镇污水处理厂提标改造及中水回用工程，将现有5万m3/d处理规模提标至8万m3/d，出水水质达到《地表水环境质量标准》准IV类标准，配套建设12.8km中水回用管网；二是流域生态缓冲带修复工程，修复受损岸线12.7km，建设生态护岸9.2km，种植水生植物21.3万㎡、陆生乔灌木3.7万株；三是城乡供水一体化管网改造工程，改造老旧供水管网142.3km，新建智慧水压、水质监测点376个，覆盖沿线12个行政村、7.2万居民；四是海绵城市配套试点工程，改造17个老旧小区海绵设施，建设雨水花园、调蓄池总容积12.3万m3，新增透水铺装面积18.6万㎡。

一、劳动力配置总体原则

1.总量适配原则

严格对照项目总工程量、工期节点、《建设工程劳动定额（水务工程分册2018版）》核算总用工量，按峰值需求110%储备劳务资源，既避免用工缺口影响施工进度，也避免人员冗余造成窝工浪费，总用工量控制在48.46万工日以内，单位工地产出不低于1700元/工日，符合水务行业平均能效水平。

2.动态调整原则

建立“周调度、月核算”的劳动力动态调整机制，根据各分项工程进度滞后或超前情况、季节性施工要求、不可抗力影响等因素，提前7天调整人员进场、退场计划，人员