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安全生产考核制度

1。目的

为明确安全生产管理机构、各部门、各岗位人员在工作中应负的安全职责,落实安全生产责任制，特制定本制度。

2。范围

适用于本单位的全体员工。

3.职责

3。1。管理部负责制定、修订安全生产责任考核制度,并监督执行.

3.2。管理部负责执行安全生产责任考核，考核结果上报企业主要负责人审批.

3.3。各部门负责本部门安全生产责任的考核。

4。程序

4.1。考核对象：安全生产管理机构、各部门、各岗位人员。

4。2。考核小组:成立以企业主要负责人为考核组长、安全主管为副组长、各部门负责人为组员的安全生产责任考核小组。

4。3。考核频率：

4。3。1.本单位对各部门及部门负责人每季度

4。3.2。各部门对部门员工每月考

4.3。3。

4。4.考核形式:采用考核表评分形式.

4.5。考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在60分及其以上为合格，考核得分在60分以下为不合格。

4.6.考核奖罚:根据本单位制定的《安全生产奖惩制度》进行奖罚兑现。

4.7.考核要求

4.7。1.各部门应确保员工的行为、设备、工作过程和工作环境安全、无危害，保护员工人身安全，本单位财产不受损害；对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施消除隐患;按照安全检查及隐患排查治理制度的要求发现、治理（整改）事故隐患；根据本单位生产经营的特点制定相应的安全管理