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企业工伤处置管理制度

第一章总则

规范的工伤处置流程是企业合规经营的底线，也是保障员工合法权益的最后一道防线。本制度依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》及《工伤认定办法》制定，旨在建立一套从现场急救到理赔结案的闭环管理机制，最大限度降低事故伤害程度，规避企业法律风险。

适用范围：本制度适用于企业全体正式员工、劳务派遣人员及实习人员（以下统称“员工”）在工作时间内、工作场所内及因公外出期间发生的各类人身伤害事故。

工伤定义：员工符合下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到