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服装设计师款式研发效果KPI考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

设计创新能力

25%

设计新颖度

设计的款式在市场上具有独特性，能够引领潮流，与同类产品相比具有明显差异化。

5

设计创新能力

25%

设计原创性

设计图纸及成品中，原创设计占比达到90%以上，避免抄袭和模仿。

5

设计创新能力

25%

设计趋势把握

设计能够准确把握并融入当季流行趋势，与市场预期保持一致。

5

设计创新能力

25%

设计细节处理

在设计中注重细节，如面料选择、工艺制作等，能够提升产品品质。

5

设计创新能力

25%

设计可行性

设计图纸在工艺和生产上具有较高的可行性，减少生产过程中的修改。

5

市场适应性

25%

市场需求响应速度

能够迅速响应市场变化，及时调整设计以满足市场需求。

5

市场适应性

25%

产品销售率

设计的产品在市场上的销售情况良好，达到或超过预期销售目标。

5

市场适应性

25%

消费者满