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药房培训实操考核操作规范

1考核组织与考前准备

1.1考核组织架构

药房实操考核由药学管理部门（医疗机构药学部/连锁药房培训质控部）牵头组织，成立专项考核工作组，组成及资质要求如下：①主考1名：要求具备副主任药师及以上专业技术职称，从事药房一线工作5年以上，无重大药学差错记录，负责考核全程统筹、异议复核、结果最终判定；②监考员2名：要求具备主管药师及以上专业技术职称，从事药房一线工作3年以上，负责现场操作观察、分项评分签字；③考务人员1名：负责身份核验、抽签排号、计时计分、资料存档，要求具备药学大专及以上学历，熟悉药房管理流程。所有考核人员与考生存在亲属关系或利益关联的，必须主动申请回避，否则考核成绩直接作废。

1.2考场与物料准备

实操考核设置6个独立考核分区，各分区配置要求如下：①处方审核区：配备联网电脑，开通HIS系统/零售药房管理系统权限，配备空白处方笺、处方审核记录表、签字笔、计时器，考核用处方提前印制，每张考核处方预设2-3个错误点，错误点覆盖合法性、规范性、适宜性三类，提前封存保密；②药品调剂区：设置实景标准药架，陈列常用药品不少于1200种，覆盖注射剂、口服制剂、外用制剂、特殊管理药品四大类，配备调剂台、拆零工具、消毒酒精、药品分装袋、印台、计时设备，特殊管理药品设置专柜、双人锁具，完全符合GSP及《处方管理办法》要求；③用药指导区：设置模拟接诊工位，由培训部