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职场领导力综合测试题（含答案+解析）

适用场景：管理层自评、干部选拔、团队管理者能力测评

测试说明：共20题，包含单选题10题、情景实操题8题、主观评估题2题，满分100分。答题无时间限制，按照真实工作习惯作答即可。

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1、团队下属连续两次提交工作成果出错，影响整体进度，你第一时间会怎么做？

A、当众批评，严肃提醒杜绝下次犯错

B、私下沟通，核对出错原因，针对性帮其整改

C、直接接手工作，避免再次出错耽误进度

D、上报上级，说明下属工作能力不足

2、接到上级临时加急任务，且和团队当前正在推进的重点工作冲突，你会？

A、直接推掉临时任务，保证原有工作落地

B