绩效评价实施人员题库及答案.docVIP

绩效评价实施人员题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.绩效评价的核心是（）

A.确定评价目标

B.选择评价方法

C.衡量绩效水平

D.反馈评价结果

2.以下哪种绩效评价方法侧重于行为导向（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.行为锚定等级评价法

D.平衡计分卡

3.绩效评价周期一般不包括（）

A.月度

B.季度

C.半年

D.九年

4.绩效评价中，“晕轮效应”是指（）

A.评价者对被评价者的某一绩效要素评价较高，就会导致对其他要素也评价较高

B.评价者根据最初印象对被评价者进行评价

C.评价者对被评价者的评价受到近期表现的影响

D.评价者对被评价者的评价受到群体效应的影响

5.关键绩效指标的英文缩写是（）

A.KPI

B.BSC

C.MBO

D.360

6.绩效评价结果的应用不包括（）

A.薪酬调整

B.职位晋升

C.员工培训

D.招聘新员工

7.以下不属于绩效评价主体的是（）

A.上级

B.同事

C.客户

D.供应商

8.行为观察量表法的优点是（）

A.评价标准明确

B.成本较低

C.操作简单

D.适用于所有岗位

9.绩效目标的设定应遵循（）原则

A.SMART

B.SWOT

C.PEST

D.5W2H

10.360