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2026年大学管理学基础考试题及答案解析

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一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是________、组织、领导、控制。

2.马克思·韦伯提出的理想行政组织理论强调________和层级节制。

3.目标管理的提出者是________，他主张通过设定目标来管理组织。

4.组织结构的基本类型包括直线型、职能型、________和矩阵型。

5.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是________。

6.双因素理论由________提出，将影响工作满意度的因素分为保健因素和激励因素。

7.管理决策过程中，首先需要进行的步骤是________。

8.非正式组织是指组织成员在正式组织结构之外形成的________。

9.控制职能的主要目的是确保组织的实际活动与________保持一致。

10.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量，也称为________。

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二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。（）

3.需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。（）

4.组织文化对组织行为没有影响。（）

5.领导者与管理者是同一概念。（）

6.控制职能是管理过程中最后进行的职能。（）

7.参与式管