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2026年数据分析师招聘题集：数据挖掘+数据分析方法

一、选择题（每题2分，共20题）

背景：某电商公司希望提升用户购买转化率，收集了用户行为数据，包括浏览商品数、停留时间、购买历史等。

1.在进行用户分群时，以下哪种方法最适合发现潜在的用户群体？

A.线性回归

B.K-means聚类

C.决策树分类

D.逻辑回归

2.交叉验证的主要目的是什么？

A.提高模型的泛化能力

B.减少过拟合

C.加快模型训练速度

D.增加数据集规模

3.在处理缺失值时，以下哪种方法假设数据缺失是随机的？

A.删除缺失值

B.插值法

C.回归填充

D.KNN填充

4.以下哪种指标最适合评估分类模型的性能？

A.均方误差（MSE）

B.R2

C.AUC

D.方差

5.在特征工程中，以下哪种方法属于降维技术？

A.特征编码

B.PCA（主成分分析）

C.标准化

D.对数变换

6.以下哪种算法属于监督学习？

A.聚类算法

B.关联规则挖掘

C.神经网络

D.主成分分析

7.在进行异常值检测时，以下哪种方法最常用？

A.线性回归

B.箱线图

C.决策树

D.逻辑回归

8.以下哪种模型适合处理非线性关系？

A.线性回归

B.逻辑回归

C.支持向量机

D.线性判别分析

9.在进行时间序列分