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文娱活动策划执行绩效考评表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

活动策划能力（30%）

30%

活动方案完整性

考核方案是否覆盖所有必要环节，具备清晰的逻辑性和可行性。

活动策划能力（30%）

30%

创意新颖性

考核活动创意是否具有独到性和市场吸引力，是否体现出创意思维和职业敏锐度。

活动策划能力（30%）

30%

时间节点把控

考核活动时间节点是否合理、过程是否按计划推进，是否出现严重拖延。

活动策划能力（30%）

30%

资源整合能力

考核资源获取、协调与利用的合理性、效率及成果价值。

活动策划能力（30%）

30%

方案可行性评估

考核方案设计是否切合实际，是否具备实施路径和可操作性。

活动执行效率（25%）

25%

现场执行流畅度

考核活动现场各环节衔接是否顺畅，设备、人员、流程是否正常运转。

活动执行效率（25%）

25%

协调响应速度

考核面对突发问题时的应对效率与处理结果。

活动执行效率（25%）

25%

执行任务按时完成率

考核执行任务是否在规定时间内高质量完成，是否需要额外延长时间。

活动执行效率（25%）

25%

资源使用效率

考核资源投入产出比，是否有效利用人力、物力与财力。