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中小学校教师绩效考核培训
目录TOC\o1-4\z\u
一、学校教师绩效考核的核心理念与目标 2
二、绩效考核指标的构建与维度划分 8
三、多元化评价模式的设计与操作流程 16
四、教师评价数据的采集与科学分析技巧 19
五、绩效考核结果的确认与反馈机制 29
六、考核结果在教师发展中的激励应用 36
七、考核过程中常见问题处理与沟通策略 46
学校教师绩效考核的核心理念与目标
核心理念的根本依据与价值内涵
1、根本依据:一切考核以教育育人本质为出发点
中小学校教师绩效考核的核心理念,首先必须牢固根植于学校教育育人的核心本质。
这一根本依
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