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2026年人力资源师《人力资源管理实务》模拟测试题及答案.docx

2026年人力资源师《人力资源管理实务》模拟测试题及答案.docx

    2026年人力资源师《人力资源管理实务》模拟测试题及答案

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项的代表字母填入答题卡相应位置。）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人员招聘与配置

    B.薪酬福利管理

    C.人力资源需求预测

    D.绩效考核与评估

    2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能反映未来劳动力需求变化趋势的方法是（）。

    A.定量预测方法中的趋势预测法

    B.定性预测方法中的专家意见法

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