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劳动力管理员笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填入括号内）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬设计与福利管理

C.员工培训与开发

D.员工绩效管理与激励

E.员工关系维护与劳动争议处理

2.根据中国《劳动合同法》，劳动合同期限分为（）。

A.固定期限合同

B.有固定期限合同

C.无固定期限合同

D.以完成一定工作任务为期限的合同

E.以上都是

3.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成一致

E.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

4.中国社会保险的法定组成部分包括（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

F.住房公积金

5.在招聘过程中，属于