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职业中等专业学校教师奖励制度（试行)

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为了提高我校的办学水平、教学质量，调动教师的工作积极性,鼓励先进，激励后进，激发教师忠于职守、努力开拓进取的精神。建立以下任课教师奖励制度：

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一、论文、论著奖：

（一）论文:教职工在省级刊物上发表的与教育教学有关的论文、文章每篇奖励100元，国家级200元。

在市级权威部门举办的论文、教学课件、教学设计（教案)(三优评选）等评比中获一等奖者奖200元,二等奖150元，三等奖100元，省级依次比市级高50元,国家级比市级高100元。

（二）论著：(编写校本材料、专业课题库、新设专业教学计划等）5万字以内奖150元、5万－10万字内奖200元、10万字以上奖300元。经正式出版社出版的可奖励500－1000元。

二、辅导学生竞赛奖：

（一）个人项目:指导学生参加市级以上各种竞赛（知识竞赛、技能大赛等），根据技能大赛学生个人获奖情况，发给辅导教师奖金：市级第一、二、三名奖金依次为150元，120元,100元。省级比市级相应的高50元，国家级比市级高100元,同一次比赛按最高成绩计奖,不累计。

（二）团体项目：辅导学生参加市级以上各类集体项目竞赛(体育、艺术、技能、等）获团体奖，发给辅导教师奖金：市级第一、二、三名依次为300元,250元，200元，省级比市级高100元,国家级比市级高300元。

三、教科研、业务竞赛奖: