精准赋能视角下煤炭企业廉洁文化建设与基层监督治理实践探索.doc

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精准赋能视角下煤炭企业廉洁文化建设

与基层监督治理实践探索

【摘要】煤炭企业基层点位分散、末梢权力细碎、从业队伍规模庞大，传统监督存在覆盖不全、约束偏软、治本乏力等短板。廉洁文化作为源头防腐的柔性载体，可与刚性监督互补协同。本文立足矿区纪检政工实践，剖析廉建与监督的协同堵点，探索融合路径，助力完善基层治理、涵养清朗政治生态，为同类能源国企提供实践借鉴。

【关键词】煤炭国企；精准赋能；廉洁文化；基层监督治理

伴随能源产业转型升级，国企党风廉政建设重心持续向工区、班组一线下沉。煤炭行业承担能源保供重任，井下作业、物资管控、薪酬核算等环节存在分散廉政风险，易滋生隐性作风