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2026年女职工权益保护知识竞赛题目及答案

一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.我国现行修订后的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式实施时间为（）

A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2024年1月1日D.2025年12月1日

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的是（）

A.办公室行政工作B.矿山井下作业C.教育教学工作D.医疗卫生工作

3.根据《女职工禁忌从事的劳动范围》，女职工在经期禁忌从事温度低于（）的冷水作业

A.0℃B.5℃C.10℃D.15℃

4.女职工生育享受不少于（）天的法定基础产假，其中产前可以休假15天

A.90B.98C.128D.158

5.女职工怀孕满（）个月以上的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A.5B.6C.7D.8

6.对已经参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴按照（）标准由生育保险基金支付

A.当地最低工资B.女职工产假前月工资C.用人单位上年度职工月平均工资D.当地社会平均工资

7.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多