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年度绩效奖金发放函[3篇]

年度绩效奖金发放函第1篇

尊敬的____：

根据公司年度绩效考核结果，结合相关制度规定，现就年度绩效奖金发放事宜通知

1.背景与目的说明

为实施公司绩效管理制度，激励员工积极履行岗位职责，提升工作效能，根据《XX公司绩效考核管理办法》及相关实施细则，结合202X年度绩效考核结果，公司决定按照考核评分标准，对符合条件的员工发放年度绩效奖金。

2.具体事项详细描述

根据绩效考核结果，公司已对所有员工的绩效考核得分进行汇总并核算，具体结果详见附件《202X年度员工绩效考核表》。根据公司薪酬管理制度，绩效奖金发放标准

优秀员工（考核得分≥90分）：发放金额为基本工资的150%；

良好员工（考核得分7589分）：发放金额为基本工资的120%；

一般员工（考核得分6074分）：发放金额为基本工资的100%；

合格员工（考核得分≤60分）：不发放绩效奖金。

3.数据事实支撑

根据绩效考核结果，公司共有员工____人，其中：

优秀员工____人，良好员工____人，一般员工____人，合格员工____人。

总计发放绩效奖金金额为人民币____元（大写：____元）。

4.明确的行动建议或要求

请各相关部门按照绩效考核结果，于____日前完成奖金发放流程，并保证奖金发