人力资源管理数字化转型的组织适应性与绩效影响探究.docxVIP

人力资源管理数字化转型的组织适应性与绩效影响探究

目录

一、研究概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2核心研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究目标与范围界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1数字化转型概念界定及演进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2文献梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3组织适应性理论框架及其在转型环境下的应用．．．．．．．．．．．．．．16

2.4组织绩效相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.5HR数字化转型、组织适应性与绩效关系的理论整合与研究假设形成

三、研究方法与设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.1研究范式选择．．．．．．．．．